Verlof- & opvangplanner
Reken in een paar stappen uit hoeveel verlof jij en je partner krijgen, hoe je het kunt verdelen en vanaf welke maand je kinderopvang nodig hebt. Vaste vrije werkdagen tellen mee, zodat je precies ziet hoeveel dagen opvang er overblijven.
Hier draait alles om. Vanaf deze datum rekenen we je verlof en de opvangbehoefte uit.
Als moeder heb je recht op 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof plus 9 weken betaald ouderschapsverlof (70% via UWV). Je partner krijgt 1 week geboorteverlof, 5 weken aanvullend geboorteverlof en óók 9 weken betaald ouderschapsverlof.
Wachtlijsten zijn vaak lang, dus schrijf je het liefst al tijdens de zwangerschap in. De planner laat op basis van je verlof en werkweek zien in welke maand je opvang nodig hebt.
Ja. Werk je parttime, dan is elke vaste vrije dag een dag minder opvang. Werken beide ouders bijvoorbeeld vier dagen, dan hoef je vaak maar drie dagen per week opvang te regelen.
Elke ouder heeft recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof in het eerste levensjaar, uitbetaald op 70% van het dagloon via UWV. Daarnaast mag elke ouder 17 weken onbetaald ouderschapsverlof opnemen.
Ja. Met een gratis Opvango-account sla je je plan op met een naam en datum, zodat je het later terug kunt laden, kunt aanpassen en kunt exporteren als PDF of agenda-bestand.
Ja. Je downloadt je verlof- en opvangplan als PDF met per verloftype de periode, het aantal weken, de doorbetaling en wie het uitbetaalt (werkgever of UWV). Dat overzicht stuur je zo door naar je werkgever, HR of salarisadministratie, zodat het aanvragen en verwerken van je verlof een stuk sneller gaat.